Выбрать страницу

Сильные профессиональные компетенции

Hard skills и Soft skills — ключевые навыки. Хотел бы отметить основные свои и  профессиональной компетенции? Конечно, для успешного результата недостаточно просто перечислить навыки в резюме. Вы должны поместить их в контекст, который продемонстрирует, как вы приобрели и/или использовали определенный навык. 

 

Hard skills и Soft skills — ключевые навыки

Перечислю основные ключевые навыки

  • Значительный опыт в разработке и управлении реализацией успешных стратегий маркетинга и продаж с выводом компании на необходимый уровень выручки и прибыли.
  • Знания в области планирования, развития продаж, анализа финансово-экономических показателей компании, оптимизации затрат.
  • Управленческие навыки, опыт эффективного формирования команд и выстраивания бизнес-процессов
  • Умение генерировать идеи для развития бизнеса на основе потребности рынка и рационального распределения ресурсов компании
  • Широкий кругозор в области цифровых продуктов, интернет-маркетинга, опыт внедрения новых технологий. Отличное знание SEO, SMM, SERM, контекстной и таргетированной рекламе

Хорошо развиты ключевые навыки

  • Hard skills: это профессиональные навыки, которые я получил с опытом от выполнения различных множеств задачи. Это помогло в освоение компьютерных программа, язык программирования, web дизайну, верстка, копирайтинг, SEO, основы таргетинговой и контекстной рекламы  и т.п.

 

  • Soft skills: это неспециализированные качества, которые помогли в рабочем процессе. Например, сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, уравновешенность, креативность, умение работать в команде, лёгкость в установлении контакта с разным типом и социальным статусом людей.
Подробно все ключевые навыки  я написал в своём кратном резюме, так если расписывать весь функционал и задачи, которые приходилось решать не хватило нескольких страниц.

Не маловажный фактор, во многих компаниях вам предложат пройти психолога

  • осуществления диагностики личности, взаимоотношений;
  • решения проблем в коллективе и семье;
  • проведения тестирований и интерпретаций их результатов;
  •  решений проблем личностного роста;
  • слушания, сопереживания, успокаивания;
  • поиска подходов к каждому клиенту;
  • осуществления психологических реабилитационных мероприятий;
  • работы с фобиями, потрясениями, стрессами.

 

Определение Hard skills и Soft skills

 

Hard skills — (англ. «жесткие» навыки) профессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить. Для обучения hard skills необходимо усвоить знания и инструкции, качество обучения можно проверить с помощью экзамена. Примеры hard skills: набор текста на компьютере, вождение автомобиля, чтение, математика, знание иностранного языка, использование компьютерных программ.

Soft skills — (англ. «мягкие» навыки) универсальные компетенции, которые гораздо труднее измерить количественными показателями. Иногда их называют личными качествами, потому что они зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом. Примеры soft skills: такие социальные, интеллектуальные и волевые компетенции, как коммуникабельность, умение работать в команде, креативность, пунктуальность, уравновешенность.